Wprowadź swoje dane
Jak to działa
- Wybierz pracę na pełny lub niepełny etat.
- Wprowadź normalne wynagrodzenie tygodniowe oraz, jeśli to konieczne, stawkę godzinową i normalne godziny pracy w tym dniu powszednim.
- Kalkulator w pierwszej kolejności sprawdza uprawnienia, a następnie szacuje wartość jednego dnia świadczenia świątecznego.
Przykład
Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy zarabiał 600 euro w normalnym tygodniu, przepracował 55 godzin w ciągu ostatnich pięciu tygodni i zwykle nie pracuje w świąteczny dzień powszedni. Szacunkowa wartość dodatkowego dnia wynosi 600 € ÷ 5 = 120 €.
Irlandzkie zasady w prostym języku angielskim
Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają natychmiastowe prawo do świadczenia świątecznego. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy zazwyczaj potrzebują 40 godzin przepracowanych w ciągu ostatnich pięciu tygodni.
Jeżeli pracownik nie jest zwykle przydzielany do pracy w święto państwowe, opublikowana zasada wynosi jedną piątą normalnego wynagrodzenia tygodniowego. Jeśli normalnie pracują tego dnia, normalne dzienne wynagrodzenie zależy od ich schematu pracy.
O tym, jakie świadczenie ustawowe ma zapewnić, decyduje pracodawca. Wynagrodzenie za faktycznie przepracowane godziny jest odrębne od dodatku za dni ustawowo wolne od pracy.
Kalkulator ten zapewnia szacunkowe informacje ogólne. Nie jest to porada prawna, dotycząca zatrudnienia, podatkowa ani finansowa.
Często zadawane pytania
Czy pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymują wynagrodzenie za dni świąteczne w Irlandii?
Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin zasadniczo kwalifikują się, jeśli przepracowali co najmniej 40 godzin w ciągu pięciu tygodni poprzedzających święto państwowe.
Czy najbliższy poniedziałek jest zawsze dniem wolnym od pracy?
Nie. Jeżeli święto państwowe przypada w weekend, nie przysługuje automatycznie prawo do następnego dnia roboczego wolnego. Pracodawca wybiera jedną z ustawowych opcji świadczeń.
Czy wynagrodzenie za przepracowane godziny jest wliczone w cenę?
Nie. Szacunki te dotyczą świadczenia z tytułu świąt państwowych. Wynagrodzenie za faktycznie przepracowane godziny reguluje uzgodniona stawka i jest odrębna.
Oficjalne źródła
Zanim podejmiesz ważną decyzję, sprawdź aktualne przepisy.