Wprowadź swoje dane
Jak to działa
- Wybierz rodzaj zatrudnienia.
- Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin, wpisz łączną liczbę godzin przepracowanych w ciągu pięciu tygodni poprzedzających święto państwowe.
- Wynik dotyczy natychmiastowej zasady pełnego etatu lub 40-godzinnego testu w niepełnym wymiarze godzin.
Przykład
Pracownik zatrudniony na pół etatu w ciągu pięciu tygodni poprzedzających urlop przepracował 38 godzin. Wynik badania przesiewowego to „Prawdopodobnie nie kwalifikuje się”, ponieważ łączny czas trwania badania wynosi mniej niż 40 godzin.
Irlandzkie zasady w prostym języku angielskim
W Irlandii każdego roku przypada dziesięć świąt państwowych. Wielki Piątek nie jest ustawowym świętem państwowym.
Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają natychmiastowe uprawnienia. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy na ogół kwalifikują się po przepracowaniu co najmniej 40 godzin w ciągu ostatnich pięciu tygodni.
Świadczeniem może być płatny dzień wolny, płatny dzień wolny w ciągu miesiąca, dodatkowy dzień urlopu wypoczynkowego lub dodatkowy dzień wynagrodzenia, według wyboru pracodawcy.
Kalkulator ten zapewnia szacunkowe informacje ogólne. Nie jest to porada prawna, dotycząca zatrudnienia, podatkowa ani finansowa.
Często zadawane pytania
Ile świąt państwowych jest w Irlandii?
W Irlandii każdego roku przypada dziesięć świąt państwowych.
Kiedy pracownik zatrudniony na pełny etat kwalifikuje się?
Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy mają natychmiastowe prawo do świadczenia świątecznego.
Jakie świadczenia może zapewnić pracodawca?
Pracodawca może udzielić płatnego dnia wolnego w dniu urlopu, płatnego dnia wolnego w ciągu miesiąca, dodatkowego dnia urlopu wypoczynkowego lub dodatkowego dnia wynagrodzenia.
Oficjalne źródła
Zanim podejmiesz ważną decyzję, sprawdź aktualne przepisy.