Введіть свої дані
Як це працює
- Вибирайте повний або неповний робочий день.
- Введіть звичайну щотижневу оплату та, якщо потрібно, свою погодинну ставку та звичайні години для цього тижневого дня.
- Калькулятор спочатку перевіряє право, а потім оцінює вартість одного вихідного дня.
приклад
Працівник, який працює неповний робочий день, заробляв 600 євро за звичайний тиждень, працював 55 годин протягом попередніх п’яти тижнів і зазвичай не працює у святковий будній день. Орієнтовна вартість додаткового дня становить €600 ÷ 5 = €120.
Ірландські правила простою англійською мовою
Працівники, зайняті повний робочий день, мають право негайно отримати допомогу у відпустку. Працівникам, які працюють неповний робочий день, зазвичай потрібно 40 годин роботи за попередні п’ять тижнів.
Якщо працівник зазвичай не працює у святковий день, опубліковане правило становить одну п’яту від звичайної тижневої зарплати. Якщо вони зазвичай працюють у цей день, звичайна щоденна оплата залежить від їх схеми роботи.
Роботодавець вирішує, яку пільгу надати. Заробітна плата за фактично відпрацьовані години є окремою від допомоги у вихідні дні.
Цей калькулятор надає оцінку для загальної інформації. Це не юридичні, трудові, податкові чи фінансові консультації.
Часті запитання
Чи отримують працівники, які працюють неповний робочий день, оплату святкових днів в Ірландії?
Співробітники, які працюють неповний робочий день, як правило, мають право, якщо вони працювали щонайменше 40 годин протягом п’яти тижнів перед державним святом.
Чи завжди наступний понеділок оплачуваний вихідний?
Ні. Якщо державне свято припадає на вихідний день, немає автоматичного законного права на наступний вихідний робочий день. Роботодавець обирає один із передбачених законом варіантів виплат.
Чи включена оплата за відпрацьовані години?
Ні. Ця оцінка зосереджена на пільгах у вихідні дні. Оплата фактично відпрацьованих годин регулюється узгодженою ставкою і є окремою.
Офіційні джерела
Перевірте поточне правило, перш ніж покладатися на важливе рішення.