Введіть свої дані
Як це працює
- Введіть фактичні відпрацьовані години або використовуйте дати роботи зі звичайними тижневими годинами для оцінки.
- Додайте звичайні робочі дні на тиждень, щоб результат можна було виразити в днях.
- Якщо відомо, введіть кількість календарних місяців, у яких було відпрацьовано не менше 117 годин. Калькулятор повертає найбільший застосовний законодавчий метод.
приклад
Працівник працює 39 годин на тиждень 5 днів на тиждень і досягає 1365 годин у рік відпустки. Чотиритижневий метод дає 156 годин відпустки, що дорівнює 20 звичайним робочим дням.
Ірландські правила простою англійською мовою
Більшість працівників можуть отримати кваліфікацію за одним із трьох методів: чотири робочі тижні після принаймні 1365 годин, одна третина робочого тижня за кожен календарний місяць із принаймні 117 годинами або 8% відпрацьованих годин.
Якщо використовується більше ніж один метод, використовується більший результат. Законодавчо встановлений максимум становить чотири нормальні робочі тижні в році відпустки.
Всі працівники, включаючи сумісників, тимчасових і тимчасових працівників, отримують щорічну відпустку. Ця оцінка не вираховує вже використану відпустку.
Цей калькулятор надає оцінку для загальної інформації. Це не юридичні, трудові, податкові чи фінансові консультації.
Часті запитання
Чи отримують працівники, які працюють неповний робочий день, щорічну відпустку?
так Повний робочий день, неповний робочий день, тимчасові та випадкові працівники отримують щорічну відпустку з моменту початку роботи.
Який встановлений законом максимум?
Максимум за цими методами розрахунку становить чотири нормальні робочі тижні працівника за рік відпустки.
Який метод розрахунку застосовується?
Якщо застосовується більше ніж один законодавчий метод, працівник отримує той результат, який дає більше права.
Офіційні джерела
Перевірте поточне правило, перш ніж покладатися на важливе рішення.