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Comment ça marche
- Entrez les heures réellement travaillées ou utilisez les dates d'emploi avec les heures hebdomadaires normales pour une estimation.
- Ajoutez les jours ouvrables normaux par semaine pour que le résultat puisse être exprimé en jours.
- Si vous le connaissez, indiquez le nombre de mois civils au cours desquels au moins 117 heures ont été travaillées. Le calculateur renvoie la plus grande méthode statutaire applicable.
Exemple
Un salarié travaille 39 heures par semaine et 5 jours par semaine et atteint 1 365 heures au cours de l'année de congé. La méthode de quatre semaines donne droit à 156 heures de congé, soit 20 jours de travail normaux.
Règles irlandaises en anglais simple
La plupart des salariés peuvent être admissibles selon l'une des trois méthodes suivantes : quatre semaines de travail après au moins 1 365 heures, un tiers de semaine de travail pour chaque mois civil comportant au moins 117 heures, ou 8 % des heures travaillées.
Lorsque plusieurs méthodes s’appliquent, le résultat le plus élevé est utilisé. Le maximum légal est de quatre semaines normales de travail par année de congé.
Tous les employés, y compris les travailleurs à temps partiel, temporaires et occasionnels, bénéficient de congés annuels. Cette estimation ne déduit pas les congés déjà pris.
Ce calculateur fournit une estimation à titre d'information générale. Il ne s’agit pas de conseils juridiques, d’emploi, fiscaux ou financiers.
Questions fréquemment posées
Les travailleurs à temps partiel bénéficient-ils de congés annuels ?
Oui. Les employés à temps plein, à temps partiel, temporaires et occasionnels bénéficient d'un congé annuel à compter de leur entrée en fonction.
Quel est le maximum légal ?
Le maximum selon ces méthodes de calcul est de quatre semaines de travail normales pour une année de congé.
Quelle méthode de calcul s’applique ?
Lorsque plusieurs méthodes légales s'appliquent, le salarié reçoit le résultat qui lui donne le droit le plus élevé.
Sources officielles
Vérifiez la règle actuelle avant de vous fier à une décision importante.