Введите свои данные
Как это работает
- Выбирайте полную или частичную занятость.
- Введите обычную еженедельную зарплату и, если это необходимо, вашу почасовую ставку и обычные часы для этого буднего дня.
- Калькулятор сначала проверяет право на пособие, а затем оценивает стоимость одного дня пособия в праздничные дни.
Пример
Работник, работающий неполный рабочий день, заработал 600 евро за обычную неделю, отработал 55 часов за предыдущие пять недель и обычно не работает в праздничный будний день. Ориентировочная стоимость дополнительного дня составляет 600 ÷ 5 = 120 евро.
Ирландские правила на простом английском языке
Сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют немедленное право на получение пособия в праздничные дни. Сотрудникам, работающим неполный рабочий день, обычно необходимо отработать 40 часов за предыдущие пять недель.
Если сотрудника обычно не включают в список для работы в праздничные дни, опубликованное правило составляет одну пятую обычной еженедельной заработной платы. Если они обычно работают в этот день, нормальная дневная оплата зависит от их режима работы.
Работодатель решает, какую установленную законом льготу предоставить. Заработная плата за фактически отработанное время рассчитывается отдельно от пособия в праздничные дни.
Этот калькулятор дает оценку общей информации. Это не юридические, трудовые, налоговые или финансовые консультации.
Часто задаваемые вопросы
Получают ли работники, работающие неполный рабочий день, оплату праздничных дней в Ирландии?
Сотрудники, работающие неполный рабочий день, обычно имеют право на участие в программе, если они отработали не менее 40 часов в течение пяти недель, предшествующих государственному празднику.
Всегда ли следующий понедельник оплачиваемый выходной?
Нет. Если праздничный день приходится на выходной, автоматическое законное право на следующий рабочий день отсутствует. Работодатель выбирает один из предусмотренных законом вариантов льгот.
Включена ли оплата за отработанное время?
Нет. В этой оценке основное внимание уделяется выплате пособий в праздничные дни. Оплата за фактически отработанное время регулируется согласованной ставкой и производится отдельно.
Официальные источники
Прежде чем полагаться на важное решение, проверьте действующее правило.