Введите свои данные
Как это работает
- Введите фактические отработанные часы или используйте даты трудоустройства с нормальными еженедельными часами для оценки.
- Добавьте обычные рабочие дни в неделю, чтобы результат можно было выразить в днях.
- Если известно, укажите количество календарных месяцев, в которых было отработано не менее 117 часов. Калькулятор возвращает наиболее применимый установленный законом метод.
Пример
Сотрудник работает 39 часов в неделю и 5 дней в неделю, а в отпускной год достигает 1365 часов. Четырехнедельный метод дает 156 часов отпуска, что соответствует 20 нормальным рабочим дням.
Ирландские правила на простом английском языке
Большинство сотрудников могут получить право на участие одним из трех методов: четыре рабочих недели после не менее 1365 часов, одна треть рабочей недели за каждый календарный месяц с не менее 117 часами или 8% отработанных часов.
Если применяется более одного метода, используется больший результат. Установленный законом максимум составляет четыре обычных рабочих недели в год отпуска.
Все сотрудники, в том числе работающие неполный рабочий день, временные и случайные работники, получают ежегодный отпуск. В эту оценку не вычитаются уже использованные отпуска.
Этот калькулятор дает оценку общей информации. Это не юридические, трудовые, налоговые или финансовые консультации.
Часто задаваемые вопросы
Получают ли работники, работающие неполный рабочий день, ежегодный отпуск?
Да. Сотрудники, работающие полный, неполный рабочий день, временные и временные работники, получают ежегодный отпуск с момента начала работы.
Каков установленный законом максимум?
Максимум при этих методах расчета составляет четыре обычных рабочих недели работника за год отпуска.
Какой метод расчета применяется?
Если применяется более одного установленного законом метода, работник получает результат, который дает большее право.
Официальные источники
Прежде чем полагаться на важное решение, проверьте действующее правило.